Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre. Diseñar estrategias de búsqueda activa en portales, LinkedIn Recruiter y networking. Colaborar con managers y clientes para definir perfiles y necesidades. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y cumplir los KPIS marcados internamente. Participar en iniciativas de employer branding y mejora de procesos internos. Experiencia mínima: 2 años en selección de personal (idealmente en per…

Skills & tags • hr-jobs