Informations
Politique de confidentialité
La présente politique de confidentialité décrit comment Jobimap collecte, utilise, conserve et protège vos données personnelles lorsque vous utilisez notre plateforme internationale de recherche d'emploi géolocalisée, en qualité de candidat, freelance, entreprise ou visiteur.
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles collectées via le site et les services Jobimap est :
Matthieu Martin, éditeur du site Jobimap et responsable du traitement, domicilié au 303 Carrer de Rosselló, 08037 Barcelona, Espagne. [Nom de la société], immatriculée sous le numéro [numéro d'immatriculation], numéro de TVA intracommunautaire : [numéro de TVA].
Pour toute question relative à la protection des données personnelles, vous pouvez contacter notre référent données à l'adresse : contact@jobimap.com.
Pour les demandes relatives à l'exercice de vos droits (voir section 4), merci d'indiquer l'objet de votre demande et les éléments permettant de vous identifier de manière raisonnable.
2. Données personnelles collectées
Selon votre profil et votre utilisation de Jobimap, nous sommes susceptibles de traiter les catégories de données suivantes :
- Données d'identification et de compte : nom, prénom, adresse e-mail, identifiant utilisateur, rôle (candidat, freelance, entreprise), photographie de profil, journaux de connexion.
- Données de profil candidat : coordonnées, titre professionnel, biographie, compétences, langues, expérience, formation, préférences de recherche, niveau de complétion du profil.
- Documents et contenus CV : fichiers CV importés ou déposés, métadonnées associées, historique d'import et champs extraits lorsque vous utilisez les fonctionnalités d'analyse.
- Données de profil freelance : identité professionnelle, secteur et spécialité, tarifs, disponibilité, localisation publique, portfolio, médias et liens externes.
- Données d'entreprise : raison sociale, description, coordonnées, site web, logo, bannière, galerie, offres d'emploi publiées, crédits de publication et statistiques de consultation.
- Données de recrutement : candidatures transmises, CV joints, statuts de candidature, favoris, offres consultées, notes et alertes emploi configurées.
- Données liées à Jobimap Premium : statut d'abonnement, historique d'achat, fonctionnalités activées, résultats de compatibilité ou d'analyse de profil lorsque vous y souscrivez.
- Données de paiement : les transactions sont traitées par Stripe ; Jobimap ne conserve pas vos coordonnées bancaires complètes, mais peut conserver des références de facturation et d'achat.
- Données techniques et de navigation : adresse IP, type de navigateur, pages consultées, événements de sécurité, cookies et préférences (notamment la langue d'interface).
- Données de communication : messages envoyés via nos formulaires de contact ou d'assistance, ainsi que l'historique des échanges avec notre support.
- Données de signalement : contenus signalés, motifs et éléments de contexte nécessaires à la modération et à la sécurité de la plateforme.
3. Finalités, bases légales et durées de conservation
Le tableau ci-dessous résume les principaux traitements effectués sur Jobimap, les données concernées, la base légale applicable au sens du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et la durée de conservation appliquée par défaut.
Lorsque la durée dépend de votre relation contractuelle, les données sont en principe conservées pendant la durée d'utilisation du compte, puis archivées ou supprimées dans les délais indiqués, sauf obligation légale contraire ou nécessité de constituer, exercer ou défendre un droit en justice.
| Finalité | Données concernées | Base légale | Durée de conservation |
|---|---|---|---|
| Création et gestion de compte utilisateur | Identité, e-mail, authentification, rôle, logs de connexion | Exécution du contrat (art. 6.1.b RGPD) | Durée du compte ; suppression ou anonymisation sous 36 mois après clôture, sauf obligation légale |
| Profil candidat, CV et espace « Mon espace » | Profil professionnel, documents CV, préférences, favoris, candidatures, historique | Exécution du contrat (art. 6.1.b RGPD) | Durée du compte ; suppression des contenus à la demande ou à la clôture du compte |
| Profil freelance et visibilité publique | Identité pro, tarifs, portfolio, médias, localisation publiée | Exécution du contrat (art. 6.1.b RGPD) | Durée de publication et du compte ; 36 mois maximum après dépublication ou clôture |
| Profil entreprise, publication d'offres et recrutement | Données société, offres, candidatures reçues, crédits de publication | Exécution du contrat (art. 6.1.b RGPD) | Durée du compte ; conservation des éléments de preuve contractuelle jusqu'à 5 ans |
| Alertes emploi et notifications par e-mail | Critères d'alerte, adresse e-mail, fréquence choisie | Consentement (art. 6.1.a RGPD) | Jusqu'à désinscription, suppression de l'alerte ou clôture du compte |
| Jobimap Premium et fonctionnalités d'analyse assistée | Données de profil ou de CV analysées, scores de compatibilité, journaux d'usage Premium | Exécution du contrat (art. 6.1.b RGPD) | Durée de l'abonnement ; 12 mois après résiliation pour la facturation et le support lié |
| Paiements et abonnements via Stripe | Identité de facturation, références de transaction, statut d'abonnement | Exécution du contrat et obligation légale comptable (art. 6.1.b et 6.1.c RGPD) | 10 ans pour les pièces comptables ; données de paiement chez Stripe selon leur politique |
| Carte interactive, recherche et filtres géolocalisés | Préférences de recherche, localisation des contenus consultés, journaux techniques | Exécution du contrat et intérêt légitime d'exploitation du service (art. 6.1.b et 6.1.f RGPD) | Données de compte liées : durée du compte ; logs techniques : 13 mois maximum |
| Statistiques de consultation de CV par les entreprises | Identifiant candidat, horodatage des vues authentifiées | Intérêt légitime de transparence envers le candidat (art. 6.1.f RGPD) | 24 mois à compter de la consultation |
| Sécurité, prévention de la fraude et modération | Journaux techniques, adresses IP, signalements, investigations de sécurité | Intérêt légitime et obligations légales (art. 6.1.f et 6.1.c RGPD) | 12 mois pour les logs courants ; durée supérieure si contentieux ou obligation légale |
| Support client et gestion des demandes | Coordonnées, contenu du message, historique d'échange | Intérêt légitime et exécution du contrat (art. 6.1.b et 6.1.f RGPD) | 3 ans à compter du dernier contact |
| Cookies et préférences d'interface | Langue, session, cookies strictement nécessaires | Consentement lorsque requis ; intérêt légitime pour les cookies essentiels (art. 6.1.a et 6.1.f RGPD) | Selon la Politique de cookies ; 12 mois pour la préférence de langue |
4. Vos droits
Conformément au RGPD et à la législation applicable en matière de protection des données, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :
- Droit d'accès : obtenir la confirmation que des données vous concernant sont traitées et en recevoir une copie.
- Droit de rectification : faire corriger des données inexactes ou compléter des données incomplètes.
- Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») : demander la suppression de vos données dans les cas prévus par la réglementation.
- Droit à la limitation du traitement : demander le gel temporaire de certains traitements.
- Droit d'opposition : vous opposer, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement fondé sur l'intérêt légitime, ainsi qu'à tout moment à la prospection commerciale.
- Droit à la portabilité : recevoir les données que vous nous avez fournies dans un format structuré et couramment utilisé, lorsque le traitement est fondé sur le consentement ou le contrat et effectué par des moyens automatisés.
- Droit de retirer votre consentement : à tout moment, pour les traitements fondés sur le consentement, sans affecter la licéité du traitement antérieur.
- Droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès, dans les limites prévues par la loi applicable.
- Droit de ne pas faire l'objet d'une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé produisant des effets juridiques ou significatifs, sauf exceptions légales ; les fonctionnalités Premium de Jobimap s'appuient principalement sur des analyses algorithmiques destinées à vous assister, sans décision de recrutement automatisée à votre encontre en tant que candidat.
4.1. Exercice de vos droits et réclamations
Pour exercer vos droits, adressez votre demande à contact@jobimap.com en précisant le droit que vous souhaitez exercer et en joignant tout justificatif utile à votre identification.
Nous nous engageons à répondre à votre demande dans un délai maximal d'un mois à compter de sa réception. Ce délai peut être prolongé de deux mois supplémentaires compte tenu de la complexité ou du nombre de demandes, auquel cas nous vous en informerons dans le délai initial.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle compétente. Selon votre lieu de résidence habituelle, il peut s'agir notamment de l'Agence espagnole de protection des données (AEPD), de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) en France, ou de toute autre autorité de surveillance de l'Union européenne.
5. Sous-traitants et transferts de données
Dans le cadre de l'exploitation de Jobimap, nous faisons appel à des prestataires agissant en qualité de sous-traitants au sens du RGPD, strictement encadrés par des obligations contractuelles de confidentialité, de sécurité et de protection des données.
Les principales catégories de sous-traitants et services concernés sont les suivantes :
- Hébergement et infrastructure : Supabase (base de données PostgreSQL, authentification, stockage de fichiers pour CV, médias et documents) — l'infrastructure peut être située dans l'Union européenne ou dans des pays reconnus comme offrant un niveau de protection adéquat, ou encadrée par des clauses contractuelles types de la Commission européenne.
- Paiements en ligne : Stripe, pour le traitement sécurisé des abonnements Jobimap Premium, des crédits de publication d'offres et des services payants associés. Stripe agit en tant que responsable de traitement ou sous-traitant selon les opérations ; les données de carte bancaire sont transmises directement à Stripe et ne sont pas stockées par Jobimap.
- Services d'e-mail transactionnel : lorsque activés, des prestataires spécialisés dans l'envoi d'e-mails (par exemple pour les alertes emploi, notifications de compte ou messages de service) peuvent traiter votre adresse e-mail et le contenu strictement nécessaire à la délivrabilité du message.
- Fournisseurs d'intelligence artificielle et de traduction : certaines fonctionnalités Premium, d'analyse de CV ou de traduction multilingue peuvent, lorsqu'elles sont configurées, faire appel à des prestataires d'IA ou de traduction automatique. Les appels à ces services sont acheminés via une passerelle technique centralisée ; seules les données strictement nécessaires à la fonction demandée sont transmises.
- Outils de mesure d'audience et d'analyse : si des solutions de mesure d'audience ou d'analyse d'usage sont déployées sur le site, elles ne le sont qu'avec votre consentement lorsque la réglementation l'exige. À ce jour, Jobimap s'appuie principalement sur des journaux techniques internes pour assurer le fonctionnement et la sécurité du service.
Lorsque des données sont transférées hors de l'Espace économique européen, Jobimap met en œuvre les garanties appropriées prévues par le RGPD, notamment les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne, une décision d'adéquation ou tout autre mécanisme reconnu.
Une liste actualisée des sous-traitants essentiels peut être obtenue sur demande à l'adresse contact@jobimap.com.
6. Mesures de sécurité
Jobimap met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte, l'altération, la divulgation ou l'accès non autorisé.
- Chiffrement des communications entre votre navigateur et nos serveurs (HTTPS/TLS).
- Authentification sécurisée des comptes utilisateurs et gestion des sessions via Supabase Auth.
- Stockage des fichiers sensibles (CV, documents de candidature, médias de profil) dans des espaces de stockage privés, avec contrôle d'accès fondé sur les rôles.
- Politique de moindre privilège pour l'accès aux données de production par le personnel autorisé.
- Journalisation des événements de sécurité et surveillance des accès aux fonctionnalités sensibles.
- Séparation des environnements et sauvegardes régulières de la base de données.
- Encadrement contractuel des sous-traitants et revue périodique de leurs garanties de sécurité.
- Procédures internes de gestion des incidents de sécurité et de notification aux autorités compétentes lorsque la réglementation l'impose.
Aucune mesure de sécurité n'étant infaillible, nous vous invitons à protéger vos identifiants de connexion et à nous signaler sans délai toute suspicion d'accès non autorisé à votre compte.
8. Modifications de la présente politique
Nous pouvons mettre à jour la présente politique de confidentialité pour refléter l'évolution de nos services, de la réglementation ou de nos pratiques en matière de protection des données.
En cas de modification substantielle, nous vous en informerons par un moyen approprié (notification sur le site, message dans votre espace personnel ou e-mail lorsque la loi l'exige).
La date de dernière mise à jour figure en bas de cette page. Nous vous invitons à la consulter régulièrement.
Dernière mise à jour : 9 juillet 2026
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